par Stygian60 Lun 20 Aoû - 18:26Non le présent billet n'a pas pour but de vous aider à ne pas oublier de me souhaiter bonne fête!... En fait, cette année peut-être plus qu'auparavant, je n'ai pas particulièrement envie de célébrer...
J'aurai 47 ans jeudi. Pour quelqu'un de 20 ans ou moins, je suis "vieux" et c'est compréhensible puisque je suis au moins du même âge que ses parents!
Personnellement, je ne me sens pas du tout vieux, malgré les problèmes de santé mineurs qui viennent avec l'âge et surtout, dans mon cas, avec l'inactivité forcée des sept dernières années à cause de mon dos. Je dirais même plus que je ne me suis jamais senti aussi jeune, probablement parce qu'ayant retrouvé une autonomie physique presque complète et après en avoir été privé aussi longtemps, j'ai le goût de tout faire sauf agir en "vieux"!
Mais la société, comprendre le marché du travail, me considère déjà comme un "vieux", quelqu'un qu'il ne vaut pas la peine d'embaucher parce qu'il n'a plus qu'une vingtaine d'années à donner à un employeur potentiel!!! Comble de l'ironie, n'importe quel observateur sérieux des mouvements de personnel dans les entreprises constatera que ce sont justement LES JEUNES qui risquent le plus de vouloir changer d'emploi plus rapidement, afin d'améliorer leurs conditions, de changer d'air, de relever de nouveau défis etc...
Je vous invite à aller consulter mon curriculum vitae que j'ai affiché sur mon site personnel. À l'adresse www.dtcenr.com, vous le trouverez comme dernier élément du menu. Si l'un d'entre vous peut sincèrement m'expliquer par des motifs sérieux POURQUOI quelqu'un avec un tel portefolio, cela dit en toute humilité, ne mérite MÊME PAS D'ENTREVUE lorsqu'il soumet sa candidature à des postes qui correspondent presque parfaitement aux compétences ci-décrites, je vous prie de le faire ici!
Parce que dans les dernières semaines j'ai soumis ma candidature à au moins six postes pour lesquels j'était au moins suffisemment qualifié pour mériter ne serait-ce qu'une entrevue, mais RIEN! NADA! ZILTCH! NIL! NOTHING!
Et attention! Vous remarquerez que le CV ne fait aucune mention de mon handicap des sept dernières années...
Voilà donc pourquoi je n'ai pas envie de célébrer cette semaine! Malgré le fait que je me sente plus jeune que jamais, malgré le fait que je joue avec et fréquente des gens beaucoup plus jeunes que moi dans certains cas et qui sont souvent étonnés de savoir que je suis aussi "âgé", malgré le fait que je n'ai pas l'air vieux non plus et malgré le fait que je possède des compétences qui feraient l'envie de plusieurs, il se trouve qu'au jeune âge de 47 ans, la société à laquelle j'appartiens m'a déjà mis au rancart et confiné au rang des "aînés" qui doivent faire place à de jeunes poulets et poulettes...
Morale : si vous avez plus de 40 ans, ne vous avisez surtout pas de changer d'emploi, à moins de connaître une personne en position sérieuse d'autorité chez le nouvel employeur potentiel... Sinon, vous risquez aussi de devenir "vieux" bien avant le temps...
J'aurai 47 ans jeudi. Pour quelqu'un de 20 ans ou moins, je suis "vieux" et c'est compréhensible puisque je suis au moins du même âge que ses parents!
Personnellement, je ne me sens pas du tout vieux, malgré les problèmes de santé mineurs qui viennent avec l'âge et surtout, dans mon cas, avec l'inactivité forcée des sept dernières années à cause de mon dos. Je dirais même plus que je ne me suis jamais senti aussi jeune, probablement parce qu'ayant retrouvé une autonomie physique presque complète et après en avoir été privé aussi longtemps, j'ai le goût de tout faire sauf agir en "vieux"!
Mais la société, comprendre le marché du travail, me considère déjà comme un "vieux", quelqu'un qu'il ne vaut pas la peine d'embaucher parce qu'il n'a plus qu'une vingtaine d'années à donner à un employeur potentiel!!! Comble de l'ironie, n'importe quel observateur sérieux des mouvements de personnel dans les entreprises constatera que ce sont justement LES JEUNES qui risquent le plus de vouloir changer d'emploi plus rapidement, afin d'améliorer leurs conditions, de changer d'air, de relever de nouveau défis etc...
Je vous invite à aller consulter mon curriculum vitae que j'ai affiché sur mon site personnel. À l'adresse www.dtcenr.com, vous le trouverez comme dernier élément du menu. Si l'un d'entre vous peut sincèrement m'expliquer par des motifs sérieux POURQUOI quelqu'un avec un tel portefolio, cela dit en toute humilité, ne mérite MÊME PAS D'ENTREVUE lorsqu'il soumet sa candidature à des postes qui correspondent presque parfaitement aux compétences ci-décrites, je vous prie de le faire ici!
Parce que dans les dernières semaines j'ai soumis ma candidature à au moins six postes pour lesquels j'était au moins suffisemment qualifié pour mériter ne serait-ce qu'une entrevue, mais RIEN! NADA! ZILTCH! NIL! NOTHING!
Et attention! Vous remarquerez que le CV ne fait aucune mention de mon handicap des sept dernières années...
Voilà donc pourquoi je n'ai pas envie de célébrer cette semaine! Malgré le fait que je me sente plus jeune que jamais, malgré le fait que je joue avec et fréquente des gens beaucoup plus jeunes que moi dans certains cas et qui sont souvent étonnés de savoir que je suis aussi "âgé", malgré le fait que je n'ai pas l'air vieux non plus et malgré le fait que je possède des compétences qui feraient l'envie de plusieurs, il se trouve qu'au jeune âge de 47 ans, la société à laquelle j'appartiens m'a déjà mis au rancart et confiné au rang des "aînés" qui doivent faire place à de jeunes poulets et poulettes...
Morale : si vous avez plus de 40 ans, ne vous avisez surtout pas de changer d'emploi, à moins de connaître une personne en position sérieuse d'autorité chez le nouvel employeur potentiel... Sinon, vous risquez aussi de devenir "vieux" bien avant le temps...
J'en déduis qu'il n'y a rien à dire et que personne ne trouve d'explication valable, autre que notre société est ainsi faite! 
